小午说工会｜让更多的社会组织加入工会“朋友圈”

近年来

(资料图片仅供参考)

在全国总工会和北京市委的领导下

北京市总工会

发挥枢纽型组织的作用

按照职工群众享服务

社会组织获发展

工会工作得深化的理念

健全工作领导体制

印发《关于发挥工会“枢纽型”

社会组织作用，引导社会组织服务

职工群众的工作方案》等政策文件

建立健全市、区、街工会、直管协会

四位一体的“二级枢纽”体系

建设开通工会

社会工作信息服务平台、微信圈等

定期举办

培训班、组织调研活动、

召开工作联席会

通畅联系服务平台

加强公益班车、街道心灵驿站、

工企联动三级覆盖、

环卫职工爱心驿站等

服务品牌建设

示范带动全市各级工会

通过项目合作、购买服务等

社会化、市场化方式

联系引导社会组织为职工提供专业化服务

接长工会“工作手臂”

扩大工会“朋友圈”

近年来

北京市总工会累计购买

社会组织服务项目500余个

开展活动7000余场次

服务职工70余万人次

涌现出众多

工会联系引导社会组织

服务职工的优秀项目

北京市清洁服务企业

职工技能提升培训项目

就是其中之一

这个项目是怎么建立起来的？

目前发展如何？

快跟随小午一起去看看吧

北京市清洁服务企业

职工技能提升培训项目

清洁服务是保障城市运转的重要服务。北京现在有3000多家清洁服务企业, 职工35万人。普遍存在的问题就是职工的专业素养与首都发展和市场需求不匹配的问题。加强清洁服务行业职工职业技能培训迫在眉睫。

在北京市总工会的大力支持下，北京清洁行业协会经过不断地摸索，紧紧围绕行业企业能力评估标准、安全生产国标标准, 帮助企业量身定制培训计划，编发培训教材，开展双创4讲座、压力疏导、技能培训、职业生涯规划等系统化培训，培养专业化培训队伍和职工队伍，受到企业、职工的认可和欢迎。

项目推出6年来，已有百余家企业参与项目培训, 组织大小培训近千场, 为企业培训内训员 500 余名, 惠及近6万人次一线职工，真正实现了职工群众享服务、社会组织获发展、工会工作得深化。

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